Xerox Mexicana quiere tener contentos a sus clientes
Hay novedades de Recursos Humanos en Xerox Mexicana que llevarán nuevos programas a los trabajadores para que estén más satisfechos de formar parte de ese equipo.
Explica un comunicado emitido por Xerox mexicana que “el área de recursos humanos debe ser considerada como uno de los departamentos más importantes de toda organización, puesto que la integración, satisfacción y bienestar de los integrantes de una empresa, puede repercutir en todos los aspectos de un negocio” y destaca que parte de la tarea de toda organización, es velar por la salud de sus trabajadores, ya que el descuido de esta área se refleja en temas como rotación de empleados, ausentismo, baja productividad y deserción.
En base a estas afirmaciones, la firma creadora de impresoras ha presentado el programa “Saludablemente Xerox”, integrado por una calendarización de actividades que ayudan a los colaboradores a tener una vida sana entre lo laboral y lo personal. Por ejemplo, a través de la implementación de programas de activación física y la creación de clubes, se pretende el cuidado de la salud de los trabajadores.
Entre otros, se incluirán pláticas y consejos saludables, por medio de notas informativas, sobre actividad física, alimentación y cuidados a la salud, que son enviados semanalmente por correo. Asimismo, dice un comunicado de prensa que se ofrecen pláticas para mejorar los hábitos alimenticios.
Hay un club de corredores de Xerox, donde se entrena dos veces por semana, teniendo como coach a un colaborador de la empresa, hay clases de yoga y una plataforma digital que, en colaboración con Metlife, que permite dar seguimiento al estado de salud de los trabajadores, una herramienta útil en el servicio médico para generar estadísticas y para que los trabajadores puedan ver de mejor manera su progreso.
