Equinix logra un progreso en sus objetivos de sustentabilidad

Equinix anunció su Reporte de Sustentabilidad 2022  que describe el progreso hacia los objetivos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) clave de la empresa. Centrado en los Objetivos de Desarrollo Sustentable de las Naciones Unidas (UNSDG) que están más alineados con su negocio: Industria, Innovación e Infraestructura; Acción Climática; Energía Asequible y Limpia; Trabajo digno y Crecimiento Económico; Desigualdades Reducidas; e igualdad de género: la estrategia Future First de Equinix está impulsada por su determinación de establecer objetivos ambiciosos, medir e informar de manera transparente el progreso, liderar con ética e integridad y comprometerse con las partes interesadas para impulsar el cambio.

En particular, Equinix ha ampliado su liderazgo en la industria al lograr una cobertura de energía renovable del 96% de su carga operativa para 2022, marcando el quinto año consecutivo con más del 90% de cobertura de energía renovable, lo que refleja un aumento interanual del 10% en la adquisición de energías renovables, en base a GWh.

La compañía continúa logrando avances significativos en sus objetivos de sustentabilidad en todas las áreas, que incluyen:

Medio Ambiente

• Por primera vez, logró la clasificación más alta de la prestigiosa “Lista A del cambio climático” de CDPs de 2022.
• Progresó hacia su objetivo de involucrar al 66% de sus proveedores mediante emisiones calificadas para establecer un Objetivo basado en la ciencia (SBT) para 2025, con el 17% de las emisiones de Alcance 3 cubiertas por los objetivos establecidos por los proveedores
• Se convirtió en la primera empresa de infraestructura digital en comprometerse a optimizar los rangos de temperatura de operación dentro de sus centros de datos para mejorar la eficiencia del centro de datos y la efectividad del uso de energía (PUE). 

Social

• Lanzó la Fundación Equinix  con una contribución financiera de USD$50 millones destinada a promover la inclusión digital a nivel mundial, desde brindar acceso a la tecnología y la conectividad, hasta fomentar el desarrollo de las habilidades necesarias para prosperar en el mundo actual impulsado por lo digital
• Obtuvo un progreso continuo hacia las metas de diversidad a las que aspira la compañía a cinco años, incluido un aumento del 13% en el número de mujeres a nivel mundial.
• Logró un aumento del 37% en el voluntariado de los empleados a nivel mundial, rastreando 22,760 horas de voluntariado de los empleados en todas las regiones

Gobierno Corporativo

• Reconocido por segundo año consecutivo por CDPs, por sus prácticas de relacionamiento con proveedores
• Se convirtió en una de las primeras empresas de infraestructura digital en vincular la compensación ejecutiva con el desempeño ESG mediante la implementación de un modificador de incentivos a corto plazo para los empleados de nivel VP y superior, incluidos los funcionarios ejecutivos. Como parte de esta iniciativa, la empresa tiene como objetivo responsabilizar a sus líderes de lograr objetivos ambientales y de diversidad.
• Mayor representación diversa en la junta directiva corporativa con tres de las cuatro incorporaciones más recientes autoidentificadas como mujeres y/o étnicamente diversas

Al respecto, Keith Taylor, Chief Financial Officer de Equinix, aseguró: “En Equinix creemos en el futuro de las posibilidades: un futuro en el que nuestro planeta sea saludable, nuestras comunidades globales prosperen y cada negocio lidere con un propósito. Creemos que la oportunidad para nuestra empresa sigue siendo sólida a medida que continuamos viendo que nuestros clientes recurren a Platform Equinix como un socio clave en el avance de su agenda de transformación digital, de manera sustentable. Estamos orgullosos de lo que hemos logrado hasta ahora y esperamos continuar progresando en 2023 y más allá a medida que presionamos nuestra ventaja competitiva”.