Por Jennifer Mendieta, Regional Marketing Manager LATAM de Universal Robots.

Por Jennifer Mendieta, Regional Marketing Manager LATAM de Universal Robots.
Un empleado de Google, James Damore, difundió la pasada semana un documento alegando hay causas biológicas detrás de la desigualdad del género en la industria de la tecnología.
La antigua líder de diversidad en Intel llega a Google para trabajar en una plantilla más plural.
El últimop informe de diversidad de Apple muestra que el porcentaje de empleados blancos de la firma ha aumentado en un punto respecto al año anterior.
Entre julio de 2014 y agosto de 2015, Apple cuenta entre sus filas con un 24% más de hispanos, como presenta su informe de diversidad.
Twitter ha nombrado a un ex directivo de Apple para que, desde la división de diversidad, trabaje por tener una plantilla más variada.
Apple e Intel han presentado su informe de diversidad. La primera ha incrementado el número de hospanos en su plantilla de forma considerable en este año.
Aquellos empleados que introduzcan a la plantilla de Intel personas de minorías étnicas, como latinos, además de mujeres o veteranos, podrán aspirar a una paga extra.
La red social californiana ha publicado su segundo informe de diversidad, un documento que revela que todavía es escaso el número de Hispanos trabajando en la empresa.