En el año 2008, la empresa española Iberdrola acordó con su plantilla poner una jornada intensiva en la que se entra en las oficinas a las 7 y cuarto de la mañana y se sale a las 3 menos 10, con 45 minutos de flexibilidad a la hora de entrar o salir todos los días del año. Y la firma ha querido hacer un balance de cómo ha afectado esta medida al rendimiento de los trabajadores.
Teresa Roch, trabajadora en el departamento de recursos humanos de la empresa ha añadido que, aunque haya empeño por pasar horas en la oficina y aunque se lleva a cabo el tan conocido presentismo laboral, “nadie es capaz de estar produciendo durante 10 horas” y, de ese modo, se pierde mucho el tiempo.
En México tenemos que
la Organización Mundial de la Salud u OMS publicaba un pasado año un informe que indica que los mexicanos son los ciudadanos, de los países estudiados, con mayor estrés laboral, lo que, de acuerdo con los expertos, se traduce a enfermedades físicas, que no siempre se asocian a este estrés, pero que sí están muy relacionadas, como publicó SiliconWeek.Un dato interesante es que los trastornos ocupacionales van a la alza en México y a escala mundial se estima que alcanza 30% de los profesionales, mientras que en el país norteamericano la cifra llega al 35%. Además, un dato preocupante es que la OMS calcula que en 2015 fue el causante del 25% de los 75.000 infartos que se registraron ese año en el país.
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