“Los millennials sin preparación son más vulnerables en el mercado laboral”

Buscar empleo puede ser una tarea desgastante, por lo que es bueno tener algunas directivas que ayuden a focalizar la energía si estamos en ese camino y sobre todo estar actualizado sobre las habilidades más demandadas. Los últimos años han estado marcados por los grandes avances tecnológicos, que se deben aprovechar para tener más oportunidades en el mercado laboral. La formación y la actualización continua de nuestras habilidades y conocimientos nos será de gran ayuda durante la búsqueda de empleo. En este sentido la Inteligencia Artificial está revolucionando el mercado laboral, generando nuevos tipos de empleos mientras automatiza tareas rutinarias.

Según un informe del Foro Económico Mundial, para 2025, la IA habrá desplazado 75 millones de puestos de trabajo en todo el mundo, pero habrá creado 133 millones de nuevos puestos de trabajo. Esto significa que habrá una ganancia neta de 58 millones de puestos de trabajo en todo el mundo. Por su parte, un informe de McKinsey & Company, refleja que se espera que la IA cree entre 20 y 50 millones de nuevos empleos en todo el mundo para 2030. Estos nuevos empleos se producirán en una variedad de industrias, incluidas la atención médica, la manufactura y las finanzas.

Desde Coderhouse, la plataforma de educación digital cuyo propósito es sumar información y herramientas que ayuden a la educación y formación, consideran igual de  importante el nivel de estudios que se alcance, como la adopción de conocimientos tecnológicos, el desarrollo de  habilidades blandas, la capacidad del trabajo en equipo, la responsabilidad, la creatividad que se pueden ir adquiriendo y desarrollando; lo que en su conjunto facilitará el camino a conseguir empleo. En cuanto a la formación y desarrollo profesional, Coderhouse resalta que es clave que se dé no solo en entornos educativos, sino que todos los que son actores responsables de la educación se articulen para poder sumar conocimiento y habilidades que colaboren con el mercado laboral. “Los personas sin preparación van a ser siempre más vulnerables en el mercado laboral”, destaca Nahuel Lema, Co-Fundador de Coderhouse. “Es crucial aumentar las oportunidades de aprendizaje. Desde Coderhouse consideramos que es fundamental actuar sobre las habilidades y herramientas afines a la inserción laboral”.

El aporte desde la Inteligencia Artificial

Cada puesto de trabajo debería adoptar Inteligencia Artificial, considerando las soluciones eficientes y rentables que aporta. Permite a las personas centrarse en objetivos más creativos al automatizar los procesos de toma de decisiones y las tareas tediosas.

Partiendo de esta premisa, Coderhouse, lanzó un programa para mejorar la empleabilidad, que resultó ser una muestra del interés por seguir incorporando y potenciando habilidades para encontrar trabajo.

En este programa no solo se enseñan habilidades técnicas, sino que también mejora competencias blandas esenciales en el mercado laboral actual, brinda una guía para mejorar el CV y perfil de LinkedIn, para prepararse para entrevistas, comparte conocimiento sobre tendencias laborales y adaptación de búsquedas según las necesidades empresariales.

En una segunda edición que comienza el 08 de octubre estas capacitaciones totalmente gratuitas suman como columna vertebral a la inteligencia artificial aplicada a herramientas de empleabilidad, como ser: mejorar el CV, el perfil de Linkedin o para prepararse para entrevistas. “La IA juega un rol crucial, no solo como contenido de aprendizaje, sino también como una herramienta que utilizamos para mejorar la experiencia educativa. Actualmente estamos desarrollando algoritmos de IA para personalizar el contenido que ofrecemos a nuestros estudiantes, adaptando las clases y los recursos según sus necesidades y ritmos de aprendizaje”, comenta Nicolás Seguro, gerente de IA de Coderhouse.

Así mismo estos nuevos cursos tendrán sesiones prácticas para saber cómo buscar empleo, cómo armar un CV o un Portfolio; a su vez todos los participantes contarán con un canal exclusivo para poder hacer networking y tener acceso a vacantes y oportunidades laborales.

Entre las personas que estarán a cargo de las capacitaciones se encuentran ejecutivos de empresas como Google, Etermax, Globant y Accenture entre otras líderes en su segmento.