Las empresas necesitan solucionar la brecha de profesionales TI en Chile y LATAM

Desde la consultora Kibernum explican que en Chile la brecha existente entre la oferta y la demanda de profesionales TI se sitúa cerca de las 300 mil personas, lo que genera una situación negativa para las empresas.

En ese sentido, en Kibernum exponen que el problema no es solo de cantidad si no también de calidad, ya que también hay que tener en cuenta que los profesionales existentes no siempre tienen el perfil requiere la industria.

Para la consultora, el problema no es exclusivo de Chile, ya que en América Latina también supone un desafío encontrar profesionales TI con la calidad necesaria para trabajar en el campo de la tecnología.

Francisca Montt, Jefa del Área de Selección de Kibernum, ha declarado que “los profesionales informáticos deben estar preparados para hablar del negocio, dominar el inglés, tener certificaciones, manejar diversos lenguajes de programación y conocer ciertas especialidades asociadas a aplicaciones móviles, entre otras”.

Al analizar las causas para el déficit de profesionales TI, la ejecutiva apunta que es importante mencionar “la alta tasa de deserción de alumnos de carreras tecnológicas, debido a que se ven enfrentados a la realidad de que el título ya no es suficiente”.

Por otra parte, para paliar el déficit de la industria TI en la región, las empresas están apostando por reclutar a profesionales extranjeros, y también recurren al trabajo a distancia, el ‘crowdsourcing’, la convocatoria a profesionales freelance para desarrollar un proyecto y el ‘online staffing’ o modalidad de selección y reclutamiento de profesionales a través de internet.

Por último, Francisca Montt agrega que “otras medidas que está tomado la industria para paliar la idoneidad de los profesionales y al mismo tiempo potenciarlos es impulsar la capacitación  interna en inglés o java, que son las competencias más cotizadas entre los profesionales del rubro”.