Según se desprende del último estudio Cisco IDC Skills Gap 2016, en Chile existe un déficit del 31% de profesionales TI para el 2019, lo que implica que serán necesarios 19.513 empleados especializados.
En ese sentido, el informe de Cisco apunta que los puestos de trabajo que requieren de más personal son los relacionados con las áreas de ciberseguridad, cloud, IoT, big data y tecnologías de video.
Gabriel Calgaro, gerente general de Cisco Chile, apunta que es necesario que “las empresas en Chile empiecen a buscar especialistas foráneos para copar los puestos locales en TI”.
El dirigente añade que “un factor importante para aumentar la empleabilidad de los jóvenes es que opten por áreas de formación que tengan una relación directa con el crecimiento de las economías”.
En ese sentido, comenta que “en Chile habrán alrededor de 83,8 millones de dispositivos conectados a la red en 2020, 30 millones más que en el 2015, y si consideramos la importancia de la digitalización en todos los rubros, tendremos que las áreas de TI pasarán de ser un soporte a una unidad clave en los negocios”.
Asimismo hay que recordar que Cisco ha implementado el programa Networking Academy, iniciativa mundial donde la compañía establece alianzas con liceos técnicos, CFT e IP que impartan carreras de telecomunicaciones, con el fin de preparar, y en algunos casos, certificar de manera internacional a los futuros expertos TI.
Jorge Hedderwick, Academy Manager en Cisco para Latinoamérica, expone que “se está viviendo una era en la cual el sistema educativo tiene un desafío importante de preparar, con el fin de responder a las tecnologías y los trabajos del futuro”.
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