A Capco estreou no ranking de Melhores Empresas para se Trabalhar, no Brasil. promovido pela consultoria global Great Place to Worl.
A Capco obteve a aprovação de 86% de seus colaboradores, “bastante acima dos 70% da média do mercado”, conforme se lê em comunicado.
A consultoria se destacou nos critérios de Imparcialidade e Credibilidade.
Na mesma linha, a Capco foi bem avaliada pela plataforma global Glint, especializada em engajamento e desenvolvimento de pessoas.
Neste caso, a nota geral foi de 87, se destacando nos critérios Propósito, Coerência (Action-Talking) e Reconhecimento.
Com quase 150 colaboradores, a Capco vem investindo nos últimos anos “para fortalecer sua cultura e práticas de RH”.
“Há cerca de um ano e meio adotamos uma abordagem de design thinking em toda a jornada do colaborador na empresa, da contratação, treinamento, desenvolvimento de carreira até o desligamento. Buscamos agilizar e facilitar os processos, tornando a experiência mais moderna e mais alinhada a proposta inovadora no mercado financeiro. Esses esforços se traduziram em uma maior engajamento e satisfação da equipe, e no crescimento da Capco”, afirma Guilherme Françoso, gerente de RH da Capco.
“Além de um pacote de benefícios robusto”, a Capco “tem um programa sólido de mentoria”. Cada colaborador conta, além de seu gestor imediato, “com um coach para ajudar no desenvolvimento de sua carreira”, que ajuda “no desenvolvimento de soft skills e no planejamento de longo prazo”.
A consultoria incentiva “uma expressão mais genuína dos colaboradores e a inclusão de perfis diversos em termos de gênero, orientação sexual e outros” e vem discutindo também “o tema de saúde mental, promovendo debates e atividades”.
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