Apple ha publicado una vez más el ‘informe de diversidad‘ , algo que cada vez hacen más empresas TIC con el objetivo de mostrar su interés hacia equipos de trabajo integradores en cuanto a etnias diferentes y al género. Destaca que el 56% de los empleados actuales son blancos, mientras que el pasado año el porcentaje era del 55% y en 2014 de un punto por debajo, dentro de sus trabajadores de Estados Unidos.
De este modo, las minorías raciales del país se siguen mostrando poco representadas, a excepción de asiáticos que son la minoría más amplia en la platilla. Por un lado, sumando la presencia de negros, hispanos, nativos americanos, nativos hawaianos y gente procedente de las islas del Pacífico llegamos que son un 24% del total de contratados en Estados Unidos y un 31% de los nuevos contratados.
Los asiáticos ya suponen un 19% de la plantilla y un 24% de las nuevas personas contratadas. Mientras, si miramos solo el grupo ‘hispanos’, encontramos que son el 13% de trabajadores y el 12% de los reclutados en los últimos procesos de selección.
Una diferencia importante se encuentra cuando hablamos de géneros. A nivel mundial, un 37% de los contratados de Apple son mujeres. En Estados Unidos la cifra desciende hasta ser el 27% frente a más del 70% de hombres.
Por Anthony Cusimano, Director de Marketing Técnico en Object First.
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