Categories: CloudEmpresas

Sólo el 26% de colombianos está satisfecho con su trabajo

Parece ser, de acuerdo con un informe nuevo, que sóo el 26% de los trabajadores colombianos están satisfechos con su empleo y, de acuerdo con un estudio llevado a cabo por Oxford Economics y SAP , “las empresas carecen de estrategias y soluciones adecuadas para administrar y promover la participación activa de sus fuerzas laborales“.

Mientras que las empresas hoy en día se enfrentan a entornos laborales de diversidad sin comparación con empleados de varias generaciones, con diferentes hábitos laborales, y muchas compañías operan en diversos puntos del mundo. Sin embargo, el reciente estudio investigativo a gran escala de la firma Oxford Economics, con la ayuda de SAP, concluye que las empresas no están debidamente preparadas para explotarla plenamente las oportunidades que esto supone.

De acuerdo con el estudio, en Colombia solo el 26% de los trabajadores dice estar satisfecho o muy satisfecho con su trabajo, lo que permite concluir que el 76% de los trabajadores en el país no está contento con su empleo. Además, solo el 48% de los empleados colombianos tienen una amplia capacitación en las tecnologías en su lugar de trabajo y un 44% tienen acceso a la última tecnología. Esto supone, según explican desde SAP, que las empresas y los trabajadores no están preparados para la creciente necesidad de conocimientos de tecnología.

Esto lleva a que el 92% de los encuestados en Colombia afirman que cada vez más se emplean a consultores y asesores externos de forma temporal, para que les ayuden a gestionar los cambios.

El estudio también ha llegado a la conclusión de que los incentivos para los empleados colombianos son compensación competitiva (79%), planes de jubilación (70%), y el lugar de trabajo flexible (65%) y un 33% de los empleados dice que recibir más oportunidades en formación y  een ducación aumentaría la lealtad y el compromiso con su trabajo actual.

Por todo esto, afirma un comunicado publicado por SAP que, apra reducir las brechas de talento, las empresas deben centrar sus esfuerzos en mejorar las oportunidad de capacitación, ayudar a los empleados s usar mejor las tecnologías de futuro como el cloud (el 65% de los empleados esperan ser expertos en análisis en la próximos tres años, frente a sólo el 32% que domina las habilidades actualmente”.

Bárbara Bécares

Informando desde América Latina. Ya he estado reportando desde Colombia, Brasil, Argentina, Perú, Ecuador y Chile. Ahora y durante un tiempo, descubriendo las novedades de México. Soy periodista, apasionada de los viajes y de conocer culturas. Colaboro en www.channelbiz.es y www.siliconweek.com.

Recent Posts

La anatomía del ransomware: las 6 fases de un ataque

Por Anthony Cusimano, Director de Marketing Técnico en Object First.

5 horas ago

Informe global de fraude registra 19% de incremento en ataques

Solo seis de cada diez organizaciones cuentan con soluciones tecnológicas de prevención del fraude en…

6 horas ago

Cisco presenta nuevas innovaciones de IA para ampliar la experiencia de los empleados

Los equipos de TI se benefician de la simplicidad de despliegue, gestión y la capacidad…

7 horas ago

El equipo de Fórmula Uno Aston Martin Aramco anuncia una asociación con Xerox

La marca Xerox será visible en el AMR24 en el Gran Premio de Las Vegas.

1 día ago

La Inteligencia Artificial está revolucionando a las tiendas de barrio

Yalo observa que la IA es una herramienta transformadora que está cambiando el juego para…

1 día ago

Infoblox Threat Intel identifica nuevos actores DNS maliciosos vinculados al secuestro de dominios

Más de 1 millón de dominios registrados podrían ser vulnerables diariamente

1 día ago