Francisco, que estará basado en México, será responsable de acelerar los proyectos y la construcción del portafolio de soluciones y servicios de transformación para los mercados de México, Colombia, Ecuador y Puerto Rico.

Francisco, que estará basado en México, será responsable de acelerar los proyectos y la construcción del portafolio de soluciones y servicios de transformación para los mercados de México, Colombia, Ecuador y Puerto Rico.
Logan, líder con casi dos décadas de experiencia en liderazgo en empresas como Emptoris (ahora parte de IBM) y Attunity (ahora parte de Qlik), llega a One Identity desde LogRhythm, donde se desempeñó como CEO y miembro de la junta.
Larissa Di Pietro será responsable de la estrategia de marketing integrado, cuyo objetivo es acelerar el pipeline, generar nuevas oportunidades, relacionarse con los clientes y manejar la marca Cisco. Larissa y su equipo están enfocado ...
Por José Luís Martínez, Managing Director de Citrix México.
El propósito de Ricoh para el centenario de su fundación en 2036 es "la realización a través del trabajo".
Por Rimini Street.
Por Paul Lang, Líder de Marketing para Centros de Contacto de Avaya.
Por Judith Vila, HR Leader, IBM México.
Si bien el mundo se acerca cada vez más a la normalidad, son cientos las compañías que vieron una estrategia en el trabajo remoto y en el presencial. Utilizar sistemas colaborativos y seguros es clave.
La inclusión y el respeto a la diversidad de género es hoy en día de suma importancia para el avance de las sociedades alrededor del mundo. De igual manera, es necesario que las empresas se transformen e incluyan entre sus planes la di ...
Omar Alejandro Aquino Bolaños, Sales Director para Latinoamérica de MiR.
Por Horacio Cuervo, Alianzas Estratégicas y Crecimiento en Le Wagon Hispanoamérica.
La empresa global de soluciones y servicios de tecnología de la información y las comunicaciones, registró un crecimiento de ingresos del 16% en América Latina en el año fiscal 2022, que finalizó el 28 de febrero de este año.
La tecnología está disponible, pero falta cultura empresarial en México para impulsar la flexibilidad laboral que los colaboradores piden para que puedan tener un mayor balance entre su vida personal y profesional e incluso progresar e ...
Hoy más que nunca, la fuerza laboral toma protagonismo para materializar la evolución digital de las compañías y organizaciones. Se trata, paulatinamente, de producir, buscar y retener profesionales cada vez más escasos.
La solución EOR de Neeyamo se suministra aprovechando una única plataforma global que está preparada para la integración para garantizar la exactitud de los datos en todos los países de operaciones.
Por Erick Salazar, Marketing Brand Manager de WeeCompany.
Fue reconocida como una de las mejores empresas para trabajar por Great Place to Work Edición 2022, ocupando la posición 48 del ranking en la categoría “De 50 a 500 colaboradores multinacionales".
Con 30 años de experiencia en ventas e ingeniería en ABB y Rockwell Automation, el creyente de la automatización industrial se une al líder del mercado de robots móviles autónomos (AMR) para continuar con un fuerte crecimiento.
Las empresas mexicanas ya están implementado sus políticas de trabajo para la nueva normalidad, pero los mexicanos están divididos en cómo prefieren trabajar.
La psicología y salud mental se debe promover más allá de las enfermedades, para que la atención sea con el individuo en función de su entorno.
La plataforma de productividad y comunicación Zoho Workplace registró un crecimiento de usuarios del 29,1%, en el primer trimestre de 2022. La implementación de modelos de trabajo remoto y la migración de usuarios de las suites de Goog ...
Con una trayectoria de más de 30 años en TI, el ejecutivo viene a liderar proyectos de evolución digital, con la generación de soluciones avanzadas de tecnología y de integración.
Omar Alejandro Aquino Bolaños, Sales Director para Latinoamérica de MiR.
En el primer trimestre de 2021 alcanzó los 2.550 millones de dólares, un 180% más que en el mismo periodo del año anterior.
La conciliación entre la vida laboral y familiar es un aspecto esencial del bienestar personal y laboral. Esto se debe a que permite garantizar una mejor organización de los tiempos de trabajo, y a combinar de forma equilibrada deberes ...
Por Pat Phelan, vicepresidente de investigación de mercado de Rimini Street.
De acuerdo con un estudio de Cisco, el 82% de los empleados afirma que la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar les ha hecho más felices, y el 60% siente que su productividad ha mejorado.
Por Ricardo Pena, director de Ingeniería de Ventas y Alianzas, Avaya Brasil.
Las innovaciones impulsan a las empresas a personalizar la experiencia de trabajo híbrido para los empleados y los clientes, incluida una asociación con Ford nunca vista en el sector, para crear la oficina móvil definitiva.