Por Claudio Ortiz Welsch, gerente general de Cisco Chile-
Mercado Laboral
Telefónica refuerza su compromiso social con una política de igualdad
La iniciativa está en línea con los objetivos de la compañía, que pasan por alcanzar un 33% de mujeres directivas en 2024 y eliminar la brecha salarial.
Equinix, entre las mejores empresas para trabajar de México este 2022
Equinix México refrenda su compromiso con sus trabajadores y colaboradores para hacer de su lugar de trabajo un espacio agradable, que inspire confianza y que además sea inclusivo.
Veeam nombra nuevo director de Marketing
El exdirector de Mercadotecnia de VMware, Qlik and Rackspace, se une a Veeam para ayudar a dirigir el impulso de la empresa.
Era digital: Fortaleciendo el mundo tecnológico desde la perspectiva femenina
En Logicalis el 42% de las mujeres que trabajan en la compañía lo hacen en distintas áreas de tecnología.
Eduardo Carvalho, nuevo Director General para Latinoamérica en Equinix
El ejecutivo será responsable del desarrollo del mercado en LATAM, incluidos los planes de expansión en ubicaciones nuevas y existentes.
Thales contratará a 11,000 personas en el mundo
Thales está intensificando su política de contratación a nivel mundial, a fin de atraer el talento de más de 11,000 personas este 2022, crear 3,000 oportunidades de movilidad dentro del Grupo y ofrecer 600 prácticas o pasantías para lo ...
Herramientas clave para enfrentar la guerra del talento en el sector tecnológico
De acuerdo con un estudio de la firma de consultoría Gartner a nivel mundial, solo un 29 % de los empleados de TI tienen la firme intención de permanecer en su actual empresa.
Una nueva colaboración para un nuevo mundo del trabajo
Por Juan Manuel Gómez, Vicepresidente de Citrix Latinoamérica y El Caribe.
Capacitación, trabajo flexible y optimización de procesos para retener y atraer al mejor talento en México
Más de la mitad de los ejecutivos mexicanos afirman que sus políticas y tecnologías permiten realizar el trabajo remoto.
¿Los cobots abren la puerta a una semana laboral en manufactura de cuatro días?
Por Denis Pineda, Presidente Regional para Latinoamérica, de Universal Robots.
¿Tienes teletrabajadores? Cómo cumplir con la NOM 037 de bienestar digital
Por José Luís Martínez, Managing Director de Citrix México.
Beneficios del trabajo híbrido
Aunque esta modalidad sigue transformándose de acuerdo al contexto, ya existen algunas conclusiones importantes a considerar. Los colaboradores en mayor o menor medida, experimentan felicidad, productividad y un mejor equilibrio con su ...
Avaya designa nuevo Presidente y Director Ejecutivo
Alan Masarek es un líder transformacional con más de 30 años de experiencia en software y en la nube experiencia de negocios.
Cisco nombra nueva Directora de Marketing para América Latina
Larissa Di Pietro será responsable de la estrategia de marketing integrado, cuyo objetivo es acelerar el pipeline, generar nuevas oportunidades, relacionarse con los clientes y manejar la marca Cisco. Larissa y su equipo están enfocado ...
La semana laboral de 4 días en México ya no es una idea lejana
Por José Luís Martínez, Managing Director de Citrix México.
Ricoh Latin America anuncia proyecto piloto de semana laboral de 4 días
El propósito de Ricoh para el centenario de su fundación en 2036 es "la realización a través del trabajo".
¿Cómo atraer a los profesionales senior de TI?
Por Rimini Street.
La inclusión, el mejor aliado para promover la inclusión
Por Judith Vila, HR Leader, IBM México.
¿Cómo hacen los jóvenes para adquirir conocimientos y convertirse en nuevos talentos?
Por Horacio Cuervo, Alianzas Estratégicas y Crecimiento en Le Wagon Hispanoamérica.
El 52% de los mexicanos cree que no se les proporciona el nivel de flexibilidad que esperan
La tecnología está disponible, pero falta cultura empresarial en México para impulsar la flexibilidad laboral que los colaboradores piden para que puedan tener un mayor balance entre su vida personal y profesional e incluso progresar e ...
Flexibilidad, compatibilización y confianza: las claves de la búsqueda de talentos
Hoy más que nunca, la fuerza laboral toma protagonismo para materializar la evolución digital de las compañías y organizaciones. Se trata, paulatinamente, de producir, buscar y retener profesionales cada vez más escasos.
Neeyamo amplía su cartera de soluciones en México
La solución EOR de Neeyamo se suministra aprovechando una única plataforma global que está preparada para la integración para garantizar la exactitud de los datos en todos los países de operaciones.
Equinix, entre los mejores lugares para trabajar en México
Fue reconocida como una de las mejores empresas para trabajar por Great Place to Work Edición 2022, ocupando la posición 48 del ranking en la categoría “De 50 a 500 colaboradores multinacionales".
El 81% de los mexicanos han vuelto a trabajar en las oficinas pero no lo eligieron
Las empresas mexicanas ya están implementado sus políticas de trabajo para la nueva normalidad, pero los mexicanos están divididos en cómo prefieren trabajar.
La importancia de cuidar la salud mental de los talentos
La psicología y salud mental se debe promover más allá de las enfermedades, para que la atención sea con el individuo en función de su entorno.
El trabajo remoto impulsa el crecimiento de Zoho Workplace en América Latina
La plataforma de productividad y comunicación Zoho Workplace registró un crecimiento de usuarios del 29,1%, en el primer trimestre de 2022. La implementación de modelos de trabajo remoto y la migración de usuarios de las suites de Goog ...
Jorge Yaqui, nuevo director de tecnología y portafolio en CoasinLogicalis
Con una trayectoria de más de 30 años en TI, el ejecutivo viene a liderar proyectos de evolución digital, con la generación de soluciones avanzadas de tecnología y de integración.
¿Cómo convertir a tu empresa en un espacio family-friendly?
La conciliación entre la vida laboral y familiar es un aspecto esencial del bienestar personal y laboral. Esto se debe a que permite garantizar una mejor organización de los tiempos de trabajo, y a combinar de forma equilibrada deberes ...
Las empresas se enfrentan a decisiones difíciles debido a la crisis de talento de TI
Por Pat Phelan, vicepresidente de investigación de mercado de Rimini Street.
