El premio muestra una sólida cultura corporativa, compromiso con el desarrollo de los empleados y dedicación a la inclusión y la responsabilidad social.
Mercado Laboral
Noticias
“Los millennials sin preparación son más vulnerables en el mercado laboral”
Por Nahuel Lema, Co-Fundador de CoderHouse.
Telefónica Tech nombra ‘Country Manager’ de Colombia a Jennifer Suárez
Con más de 17 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones dentro de Telefónica Colombia, Suárez dirigirá la estrategia integral de Telefónica Tech en Colombia para consolidar a la compañía como líder en la prestación de ...
TruCode: el programa que apunta a combatir la brecha tecnológica entre hombres y mujeres en LatAm
Da inicio la convocatoria que respaldada por Truora y Codeable, entregará becas para mujeres latinoamericanas que quieran aprender a programar en el lenguaje Golang.
Las claves de TD SYNNEX para ser un Great Place to Work
Por Jaime Vanegas, Director de Recursos Humanos en TD SYNNEX México.
Híbridos, distribuidos y en la nube: ¿hacia dónde va el futuro de los espacios de trabajo?
Aunque parezca invisible, la nube lleva mucho tiempo transformando paradigmas. Hoy, con formas de trabajo más flexibles y desde cualquier lugar, esta poderosa herramienta será vital para el futuro a medida que nos alejemos de los model ...
Mipymes, motor que impulsa la generación de empleo en LatAm
La Ciudad de México lidera la actividad emprendedora con más del 35%, seguida por Puebla, Monterrey, Guadalajara y Querétaro.
Adaptación en la era de la IA y los modelos de trabajo híbridos
Por Denis Pineda, Gerente General de Universal Robots.
Equinix nombra a Merrie Williamson como Chief Customer and Revenue Officer
Con más de 20 años trabajando para Microsoft e Intel, Williamson aportará su experiencia para apoyar a los clientes a navegar en su transformación digital.
Capacidades, competencias, curiosidad y cultura: la hoja de ruta para la contratación del talento
La brecha laboral en el mundo es compleja. Se estima que para 2030 habrá más de 85 millones de puestos de trabajo vacantes, por ende, atraer y retener talento es uno de los grandes desafíos de las organizaciones.
Consejos para dominar el trabajo híbrido
ASUS ofrece algunas ideas sobre cómo dominar el modelo de oficina híbrida y ser un empleado eficaz y productivo.
Hay que cuidar los datos del negocio, incluso en días de bleisure y trabajo remoto
Por Tomás Dacoba, director de Marketing de Veeam para Latinoamérica.
Lo que la nueva generación de empleados STEM quiere del lugar de trabajo
Por Denis Pineda, Presidente Regional en Universal Robots.
5 habilidades que las empresas de TI buscan en los colaboradores mexicanos
EL 70% de las empresas no aprovecharán el valor agregado de las tecnologías por la carencia de competencias de su personal, de acuerdo con IDC.
Trabajo híbrido: ¿cómo atacar los riesgos de ciberseguridad en las compañías?
La transformación digital ha traído innumerables beneficios de automatización a las empresas, sin embargo, también ha aumentado los riesgos de filtración de datos, encendiendo las alertas corporativas.
Luiz Bellini, nuevo director general de RX México
El ejecutivo cuenta con una amplia experiencia en la industria de exposiciones en Brasil, liderando grandes eventos como Bienal Internacional do Livro de São Paulo, Fenatran y Automec.
Notas sobre diversidad, equidad e inclusión
Juan Carlos Díaz, Head de People and Organization en Siemens México, Centroamérica y el Caribe.
Mujer y tecnología: compromiso de inclusión para garantizar un futuro más equitativo
Por Nadia González, vicepresidente de Thales para Latinoamérica y directora general para Thales en México.
Equinix México es reconocido como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar en 2023
La compañía se colocó en la posición número 20 del ranking La Mejor Empresa para Trabajar en México 2023 entre 50 a 500 colaboradores multinacionales.
Veeam anuncia nuevo líder para la región Américas
Shiva Pillay impulsará la alineación y el alto crecimiento, y optimizará el rendimiento a medida que las empresas prioricen la protección de datos y la recuperación de ransomware
MiR nombra nuevo presidente y apuesta por el crecimiento global
Jean-Pierre Hathout sucede a Walter Vahey, quien se desempeñará como asesor de la empresa de robots móviles autónomos (AMR) hasta su jubilación prevista en 2024.
5 herramientas tecnológicas para el equilibrio entre la carrera profesional y la maternidad
Por Natalia Sanchon, Head de Marketing Avaya Américas.
ESET Latinoamérica anuncia a su nuevo Director de Ventas para la región
Augusto Bainotti será el nuevo responsable de las operaciones comerciales en Latinoamérica, asegurando el funcionamiento eficaz del negocio en la región.
Reconfigurando el peldaño perdido en la carrera de las mujeres en TI
Por María Salcido, Channel Development Manager en Universal Robots.
Cómo una fuerza de trabajo digital beneficia a empresas y trabajadores
Por Miguel Ángel Campos, Director de Automation Anywhere México.
Día Internacional de la Mujer: hacía un mundo digital más inclusivo
Este 8 de marzo, se conmemora el Día Internacional de la Mujer, en el marco al homenaje a las mujeres, niñas, organizaciones de mujeres y feministas que están luchando en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo de géner ...
Rimini Street anuncia la adopción global de un modelo de semana laboral de cuatro días
Los resultados exitosos de un período de prueba en 2022 llevaron a la extensión del programa hasta 2023.
Equinix nombra nuevo Vicepresidente de Ventas para LATAM
La empresa anunció el nombramiento de Tom Helou, quien en su nueva posición tendrá a cargo los esfuerzos de desarrollo de negocios en la región.
NTT DATA obtuvo la certificación Top Employer en América Latina
Para otorgar la certificación, el Top Employers Institute consideró su entorno de trabajo híbrido y flexible, su apuesta por la diversidad e inclusión y su propuesta de evolución profesional de sus colaboradores.
7 tendencias de colaboración en el trabajo híbrido para 2023
Aunque lo presencial se ha hecho notar como una estrategia clave de fidelización y cercanía con los clientes, las empresas seguirán implementando la dualidad laboral ya que fomenta la productividad y flexibilidad en los colaboradores.
